転職の意味

対人関係が理由で転職する人はマイペースなため対人関係を悪くする 

転職とは新たな改善、やり直しと理解できるなら 

企業側の立場、現場状況を理解して仕事に取り組むべき






対人関係の拗れで転職されるなら 次の職場では「雰囲気」「空気」を読み取りましょう


１、雰囲気とは 職場のやり方、動き、求められている事を察することです


２、空気とは 職場の人達の動きに合わせようとする努力です。


この２つがなく転職すると 対人関係に改善はなく トラブル回避は遠退き「誤解のまま」次の職場へ転職になっております

会社は社員に利益を求めております

利益は社員にプレッシャーを与えるから 転職者に必要以上の期待し やる気ない社員は対人関係は悪くします


転職は「新たな始まり」です だから会社「も」期待をして雇います

対人トラブルでの転職なら あなたは「会社の戦力」として雇われたと「自覚」しましょう

その自覚があるなら 転職は成功へ導かれ 対人関係も円滑になっていきます

どんな形でも転職は
新たな始まりであり
チャンスであります

チャンスは何度もありませんよ